Una verifica sui contratti di lavoro e sulle assunzioni dei lavoratori stagionali nei settori turismo e commercio in provincia di Messina. A chiederlo è la Fisascat Cisl di Messina che punta, così, a far luce sui casi in cui alcuni operatori economici potrebbero aver speculato sugli effetti della crisi.
Una denuncia forte, quella del sindacato, indirizzata alle forze dell’ordine e all’ispettorato del lavoro. Il sindacato ha ricevuto continue segnalazioni di lavoratori con contratti part-time ma che svolgono lavoro full time, poi di contratti di lavoro non sottoscritti da organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative, che creano dumping contrattuale e di lavoratori che pur essendo collocati in cassa integrazione o altri ammortizzatori sociali sono costretti a prestare la loro prestazione lavorativa nelle aziende. La Fisascat Cisl chiede di accertare se sussistano situazioni di contratti in nero o di applicazione dei contratti “pirata”.
Ci sono tanti lavoratori stagionali del turismo e del commercio non hanno avuto la possibilità di tornare al lavoro e la Fisascat Cisl chiede delle verifiche sulle condizioni in cui stanno lavorando quei pochi che sono di nuovo operativi. Per Salvatore D’Agostino e Pancrazio Di Leo della Fisascat Cisl Messina nella ristorazione, nel commercio e nei pubblici esercizi la stagione è compromessa ed è iniziata da poco e l’occupazione è ai minimi storici. Non possono e non devono esserci casi di sfruttamento e la crisi non può diventare una scusa né l’occasione per cambiare le condizioni contrattuali a vantaggio soltanto del datore di lavoro. Chi lavora ha diritto ad essere retribuito e non devono esserci situazioni di dumping contrattuale o peggio ancora di lavoro nero.